從2005年在香港上市至今的14年，申洲實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值9.3倍、銷(xiāo)售收入7.5倍、納稅貢獻(xiàn)12.3倍、稅前利潤(rùn)13倍、出口創(chuàng)匯4.2倍的跨越增長(zhǎng)。
本土情懷和國(guó)際視野，讓申洲凝聚著澎湃動(dòng)力。
“寧波是我目力所及，全世界營(yíng)商環(huán)境最好、政府效率最高、政商關(guān)系最簡(jiǎn)單的地方。因此雖然我不是土生土長(zhǎng)的寧波人，但我早已決心扎根在寧波。”馬建榮說(shuō)。
目前，申洲的設(shè)計(jì)、研發(fā)、接單和65%的產(chǎn)能都放在寧波，隨著本輪72億元的投資建設(shè)啟動(dòng)，寧波在申洲全球化進(jìn)程中的中心地位更為凸顯。
也正因?yàn)檫x擇了寧波作為家鄉(xiāng)，申洲關(guān)心著腳下的每處山水，始終用最綠色環(huán)保的技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)，守護(hù)寧波的綠水青山。
鍋爐熱能回用、印染中水回用，能夠回用的資源，申洲全都不會(huì)浪費(fèi)。申洲在其國(guó)際紡織研究院，設(shè)院士工作站，聘請(qǐng)了兩位院士為顧問(wèn)，一位院士主要研究新面料和新材料的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，另一位院士主要研究如何減少資源占有，研究環(huán)境治理和綠色環(huán)保印染技術(shù)，用尖端技術(shù)達(dá)成申洲定下的“2025零排放”計(jì)劃。
在邁向國(guó)際化的進(jìn)程中，申洲一直致力于創(chuàng)建一個(gè)與跨國(guó)公司相適應(yīng)的后備人才資源庫(kù)。除了積極引進(jìn)專(zhuān)業(yè)型人才，申洲還決定花3至5年時(shí)間，打造“公司核心管理層人才儲(chǔ)備庫(kù)”。
申洲還有申洲管理學(xué)院，讓進(jìn)入申洲的員工都有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn)教育，讓普通的基層工人有機(jī)會(huì)獲得晉升，創(chuàng)造更大的價(jià)值。每年，申洲投入改善員工生活環(huán)境的資金都高達(dá)數(shù)億元。
“體面勞動(dòng)，尊嚴(yán)生活”是申洲的企業(yè)文化，馬建榮說(shuō)這不是掛在企業(yè)墻頭用來(lái)炫耀的口號(hào)，而應(yīng)成為時(shí)刻提醒企業(yè)高管的一句警言。
大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬(wàn)里。
“我相信，只要靜下心來(lái)干一件事，堅(jiān)守自己的主業(yè)，銘記自己的初心，就一定能干好一件事情。申洲一定能當(dāng)好寧波時(shí)尚紡織服裝產(chǎn)業(yè)的主角
> 展商新聞 > 2019-08-05
